外国人の育成・定着の
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外国人の育成・定着に取り組むべき3つのPOINT

採用、受け入れ、体制づくり
採用、受け入れ、
体制づくり
入口の採用から、欲しい人物像の選定と見極めをしっかり行うことが大切です。また、受け入れるための外国人向けのキャリアステップや生活支援基盤を事前に準備することも大切です。
外国人育成
外国人育成
定着・即戦力化のためには、日本語の能力アップは不可欠です。また、日本のビジネスマナーへの理解や業務スキルも日本人より、丁寧に教えることが大切です。
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日本人(管理者)育成
管理者のマネジメント力により、外国人の成長は大きく変わります。そのために、日本人(管理者)が日本人と外国人の違いや国別のマネジメント手法を学び、適切なマネジメントを行っていくことが大切です。

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